Long Term

     Hieronder vind u een beschrijving van de Long Term mogelijkheden.

     Long Term kent een vaste duur, en wij zorgen voor een 100% bezetting zonder uitval door ziekte of zwangerschapsverlof.

     Samenvatting Long Term detachering

• dienstverlening op basis tijdelijke overeenkomst met bepaalde duur van minimaal 1 jaar op fulltime basis.
• 100% vervanging als onze werknemer tijdelijk bij u geplaatst ziek of e.d wordt.
• lagere uurtarieven als de short term contracten.
• meer verplichtingen wederzijds dan bij Short Term.
• geen toeslagen op zon en feestdagen.

     Long Term detachering biedt u onze dienstverlening tegen een zeer laag tarief!

     Ook bieden wij u een 100% dienstverlening, dus mocht iemand uitvallen bij ziekte draagt Hop Detachering voor een vervanger.